關(guān)于開展2020年度流動人員工程系列民營企業(yè)中、

初級專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知

各有關(guān)單位及個人:

根據(jù)桂林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2020年度全市職稱評審工作有關(guān)問題的通知》(市職辦[2020] 1號)文件精神,現(xiàn)將2020年度流動人員工程系列民營企業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)事項通知如下:

一、申報評審范圍、對象和條件

(一)申報評審范圍、對象

1.在桂林市內(nèi)民營企業(yè)從事程專業(yè)技術(shù)工作,且檔案在桂林市人才服務(wù)機構(gòu)管理一年以上的流動人員。

2.除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長退休年齡手續(xù)者以外,申報職稱時已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報;取得職稱時已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的,所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

(二)無職稱申報及破格申報的條件和范圍

1.無職稱申報應(yīng)符合自治區(qū)無職稱申報有關(guān)規(guī)定的條件和范圍。國家機關(guān)分流或交流到企事業(yè)單位和民營企業(yè)人員無職稱申報限于副高級(含)以下職稱。

2破格申報應(yīng)符合所申報系列破格條件要求。破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件,不等同于無職稱申報或越級申報。

3.各單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定加強對無職稱和破格審批的從嚴(yán)審核。無職稱申報應(yīng)嚴(yán)格把握好從事專業(yè)技術(shù)工作時間,按規(guī)定需提供企業(yè)勞動合同及對應(yīng)的社保繳費證明等證明材料。

(三)申報評審條件

1.申報評審中級專業(yè)技術(shù)資格的人員,必須符合《廣西壯族自治區(qū)工程系列工程師專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》規(guī)定的相應(yīng)條件。

2.申報評審初級專業(yè)技術(shù)資格的人員,必須符合《廣西壯族自治區(qū)工程系列助理I程師專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》規(guī)定的相應(yīng)條件。

3.根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號令)、《人力資源社會保障部、 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2019] 16號)和自治區(qū)有關(guān)文件精神,結(jié)合本系列實際,對上述評審條件中的學(xué)歷、資歷條件部分調(diào)整并明確如下:

（1）申報評審中級專業(yè)技術(shù)資格的人員,屬具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位的,取得助理工程師職稱后,從事技術(shù)工作需滿2年。申報評審初級專業(yè)技術(shù)資格的人員，屬具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿經(jīng)考察合格;或具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年。

（2）獲得與所申報專業(yè)相關(guān)工程類碩士專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審。

（3）工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格,可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設(shè)置的,其初級(二級)、中級(一級)、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級,未粉級設(shè)置的一般對應(yīng)中級職稱,國家另有規(guī)定的除外。

（4）在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)-線崗位,從事技術(shù)技能工作的高技能人才,具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級,符合工程技術(shù)人才職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件,可參加工程系列職稱評審。

4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員,可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評,同等條件下予以傾斜。

二、申報途徑、程序及要求

（一）申報途徑

1.桂林市內(nèi)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。

2.申報人身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報時人事勞動關(guān)系所在工作單位確定。

3.外市駐桂林的企業(yè)分支機構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報職稱，同一年度不得多種渠道申報。如選擇通過工程系列桂林市非公中、初級評委會申報的,外市駐桂林企業(yè)的總公司(總部、集團(tuán)公司)人力資源管理部門]應(yīng)就駐桂林單位申報渠道問題出具書面意見,并報桂林市職改辦備案后方可申報。

4.除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)以外,申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

5.申報人不得在同一年度申報評審兩個及以上專業(yè)技術(shù)資格,如同一年度申報的,該年度所有評審結(jié)果無效。

(二)申報程序及要求

申報人登陸廣西人才市場職稱網(wǎng)( https://www.gxrczc.com/ )進(jìn)行網(wǎng)上申報。申報人填報資料后經(jīng)所在單位或主管部門審查推薦,報桂林市人才服務(wù)中心工程系列初級或中級專業(yè)技術(shù)資格評委會參評。申報人需隨時關(guān)注系統(tǒng)審核的反饋消息,如申報材料被退回,應(yīng)及時根據(jù)反饋意見完善申報材料并再次上報。逾期末補充上報的,視為放棄申報。

1.個人填報

個人基本信息。申報人在申報系統(tǒng)相應(yīng)欄目如實填寫、上傳材料 ,并對個人材料的真實性、完整性作出承諾,簽署承諾書。因申報個人。上傳材料出現(xiàn)漏報、錯報或未放指定位置導(dǎo)致的后果,由申報個人承擔(dān)。

（1）上傳的個人相片須為近期2寸免冠正面彩色證件照,以清晰為準(zhǔn),照片人物不能扭曲變形。

（2）學(xué)歷證書材料。教育部學(xué)信網(wǎng)能夠查詢到學(xué)歷的不再提供學(xué)歷證書相關(guān)材料,由申請人所在單位或推薦單位根據(jù)學(xué)歷證書編號等信息在學(xué)信網(wǎng)( https://www.chsi.com.cn/ )上予以核實，將查詢結(jié)果截圖.上傳至“學(xué)歷情況”欄目指定位置。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料,掃描上傳至指定位置。

（3）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格。申報人持有的下一級職稱證書通過在線審驗?zāi)軌驅(qū)崿F(xiàn)查詢共享的，不需要提供職稱證書材料,僅需提供職稱證書編號等查詢基本信息。在“個人基本信息”欄目完成姓名、身份證號錄入后,擊“查詢”, 可在“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格”欄目內(nèi)自動生成證書信息。如不符合上述情況,則需手動填寫證書信息,并將下一級職稱證書原件掃描上傳至指定位置。

（4）繼續(xù)教育材料。申報人應(yīng)在遞交申報材料前完成本部門、本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳規(guī)定的2020年度公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)(廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息

管理系統(tǒng): http://ptce.gx12333.net/ ) , 申報時無需提供紙質(zhì)證明。點擊“查詢”, 系統(tǒng)可在“繼續(xù)教育”欄目自動生成考試合格證明提示。

（5）輔助材料。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料:

①無職稱申報或破格申報的,申報人應(yīng)提供達(dá)到無職稱申報或破格申報相關(guān)條件的證明材料,經(jīng)申報評委會組建單位所在職改辦審核同意后方可評審,無需提前單獨審批。

②申報人對使用曾用名、身份證號碼非正常升位(變動) , 關(guān)聯(lián)的證明材料的(如學(xué)歷、職稱證等)與填寫的身份證號不一致,應(yīng)在申報材料中提供戶籍管理部門門關(guān)于兩個姓名、身份證號碼屬于同一人的證明材料。

（6）任現(xiàn)職以來論文、著作情況

①申報人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西工程系列相關(guān)評審條件要求,且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表,不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作;提供參評論文原則上不超過5篇。根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵機制,申報職稱時,個人撰寫的決策咨詢類信息,單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇,其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊2篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報刊0.5篇, 其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇。個人撰寫的決策咨詢類信息,單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇,其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇, 獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇,其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用,以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的,按最高標(biāo)準(zhǔn)計,不累計。以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ椆ぷ餍畔ⅰ?/span>

②論文發(fā)表在非法刊物不能計為參評論文。公開發(fā)行期刊可在國家新聞出版署網(wǎng)站(http://www.nppa.gov.cn/)的“期刊/期刊社”欄目進(jìn)行查詢。

③在期刊發(fā)表的論文(掃描上傳到指定位置)必須同時附上該期刊在國家新聞出版署網(wǎng)站上查詢結(jié)果截圖、期刊封面、目錄、版權(quán)頁及全文。期刊校對文章清樣、錄用證明等均無效。

（7）主要經(jīng)歷

填寫申報人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起;工作經(jīng)歷從參加工作時填起,包括在不同時期從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

（8）工作業(yè)績要求

工作業(yè)績必須是申報人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績,包括項目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果(效益)、獲獎及專利情況等。業(yè)績成果原則上需要提供充分的佐證材料。

（9）申報材料清單

如缺少注明“不可缺少的硬件材料”中的任何-項,其申報材料不予提交評委會。

①本人親筆簽名的承諾書原件掃描件(不可缺少的硬件材料)。

②申請破格材料。申請破格申報的,需提交滿足條件的相關(guān)證明材料原件掃描件(不可缺少的硬件材料)。

③戶籍證明材料。如申報人存在身份證號碼非正常升位(變動) , 且出現(xiàn)不同身份證號碼關(guān)聯(lián)的證明材料的(如學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等) , 應(yīng)在申報材料中提供戶籍管理部門]關(guān)于兩個身份證號碼屬于同一人證明材料的原件掃描件(不可缺少的硬件材料)。

④學(xué)歷證書材料。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的, 需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機

構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料的原件掃描件(不可缺少的硬件材料)。.

⑤下一級職稱證書材料。下一級職稱證書通過在線審驗無法實現(xiàn)查詢共享的,需提供現(xiàn)有職稱證書原件掃描件(不可缺少的硬件材料)。

⑥繼續(xù)教育材料。

⑦任現(xiàn)職以來論文、著作材料。

⑧工作業(yè)績材料。

2.單位審核推薦要求

（1）申報人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行申報審核,明確審核責(zé)任人,簽署承諾保證書(須法人代表簽字、單位蓋章并上傳到系統(tǒng)指定位置) , 明確審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會對自由職業(yè)者的申報材料真實性進(jìn)行審核把關(guān)。

（2）各單位的審核責(zé)任人,登陸廣西人才市場職稱網(wǎng)注冊本單位信息,對本單位申報人員信息進(jìn)行審核。采用"接收一個，審一個，上報一一個”的方式,在完成本單位申報人員的材料審核后,即可提交上一級職改部門,無需批量報送。在報送階段,要隨時關(guān)注本單位申報人員的材料被退回的情況(在申報系統(tǒng)”消息提醒”欄中顯示) , 并督促申報人員按要求完善申報材料后再次上報。

（3）各單位對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作等材料的原件進(jìn)行審核把關(guān)并予以查詢核實。對論文的發(fā)表情況應(yīng)在國家新聞出版署網(wǎng)站(ttp://www.nppa.gov.cn/)進(jìn)行查詢,對是否發(fā)表在核心期刊上進(jìn)行核實并在申報系統(tǒng)中如實填寫核實結(jié)果,對材料真實性負(fù)責(zé),嚴(yán)禁將弄虛作假、不符合評審條件規(guī)定的材料推薦上報,否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。

（4）各單位應(yīng)對所有申報人員的申報情況、申報材料進(jìn)行公示。公示材料包括評審表、學(xué)歷證書現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書、業(yè)績成果獲獎證書及著作、論文等材料。申報材料清單中注明“不可缺少的硬件材料”中的任何一項如有缺少,不得進(jìn)行公示。公示完成后,如果申報人申報情況及申報材料

發(fā)生變更的,各單位應(yīng)對變更情況進(jìn)行補充公示。公示和補充公示時間不得少于5個工作日。未經(jīng)公示的申報材料一律不予受理。

（5）各單位應(yīng)認(rèn)真按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在”思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價。各單位的審議推薦小組, 一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成,專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二,參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員,原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別的專業(yè)技術(shù)資格。單位審議推薦人員達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的,可外請專家或委托符合相關(guān)規(guī)定的單位進(jìn)行審議推薦。

(三)審核審查

各級職改部門]負(fù)責(zé)審核申報單位履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等,嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合等報送評委會評審。工程系列職改辦將加強對無職稱和破格申報的從嚴(yán)審核,無職稱申報要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作時間;破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件,不等同于無職稱申報或越級申報。

各級評委會所在職改辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗或向社保部i ]核實等方式核驗民營企業(yè)、社會組織及自由職業(yè)等申報人員的身份及工作經(jīng)歷。申報人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費記錄一致民營企業(yè)和社會組織申報人員應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上(不含申報當(dāng)月)個人社保繳費記錄自由職業(yè)申報人員近6個月(不含申報當(dāng)月)應(yīng)不以任何單位名義繳納過社保。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級評委會不予接收材料,并按有關(guān)規(guī)定查處。

經(jīng)審核申報人申報材料不符合規(guī)定條件的，各級評委會所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需 要補充的全部內(nèi)容。逾期未補充的，視為放棄申報。

三、時間安排

報送申報材料時間: 2020年7月20日- 8月31日 ,屆時網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)自動停止接收申報材料,逾期不再受理。

四、評審收費

(一)評審收費標(biāo)準(zhǔn):按照自治區(qū)物價局、區(qū)財政廳桂價費[2006] 359號文件規(guī)定收取:工程師評審費230元/人次、助理工程師評審費150元/人次。

(二)繳費方式:網(wǎng)絡(luò)繳費。申報人的申報材料審核通過后方可進(jìn)行繳費,請留意系統(tǒng)站內(nèi)消息,并按消息提示繳費。

五、其他評審相關(guān)問題

其他末盡事宜,按照自治區(qū)現(xiàn)行有效的職稱政策執(zhí)行,工作過程中,如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。

通訊地址:桂林市南環(huán)路竹木巷8號三樓18號。

郵編: 541002。

咨詢電話: 0773-2823602、2823121。

附件1 :工程師試行條件

附件2 :助理工程師試行條件

桂林市人才服務(wù)中心

職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月17日

• 附件下載(2)：

• 	附件1 工程師試行條件.pdf
  	附件2 助理工程師試行條件.pdf